只签劳务合同不签劳动合同违法吗

只签劳务合同不签劳动合同违法吗？

对于这个问题，答案是肯定的。根据中国劳动法的规定，用人单位与员工之间应当签订劳动合同，而不是劳务合同。如果用人单位只签订劳务合同而不签订劳动合同，就会违反法律规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28399.html

那么，为什么只签劳务合同不合法呢？首先，劳务合同是指双方在合同中约定一方为另一方提供劳务，而不是约定劳动关系。而劳动合同则是规定用人单位与员工之间建立劳动关系的合同。在劳务合同中，双方之间并没有建立起劳动关系，因此用人单位无法享有劳动法规定的雇主权利，员工也无法享有劳动法规定的劳动权利。此外，劳务合同的签订也无法保障员工的合法权益，例如社保、工资、休假等方面的权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28399.html

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循自愿、平等、协商一致、诚实信用的原则。”同时，也规定：“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，不得采取口头约定、擅自变更劳动合同的内容或者以其他方式侵犯劳动者的合法权益。”因此，用人单位只签订劳务合同而不签订劳动合同，就违反了劳动法的规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28399.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28399.html