只签劳务合同不签劳动合同违法吗

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只签劳务合同不签劳动合同违法吗?

对于这个问题,答案是肯定的。根据中国劳动法的规定,用人单位与员工之间应当签订劳动合同,而不是劳务合同。如果用人单位只签订劳务合同而不签订劳动合同,就会违反法律规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28399.html

那么,为什么只签劳务合同不合法呢?首先,劳务合同是指双方在合同中约定一方为另一方提供劳务,而不是约定劳动关系。而劳动合同则是规定用人单位与员工之间建立劳动关系的合同。在劳务合同中,双方之间并没有建立起劳动关系,因此用人单位无法享有劳动法规定的雇主权利,员工也无法享有劳动法规定的劳动权利。此外,劳务合同的签订也无法保障员工的合法权益,例如社保、工资、休假等方面的权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28399.html

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位与劳动者订立劳动合同,应当遵循自愿、平等、协商一致、诚实信用的原则。”同时,也规定:“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,不得采取口头约定、擅自变更劳动合同的内容或者以其他方式侵犯劳动者的合法权益。”因此,用人单位只签订劳务合同而不签订劳动合同,就违反了劳动法的规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28399.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28399.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月17日 21:51:00
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