劳动仲裁律师咨询

问题解答：

最近我在劳动合同中遇到了一些问题，想要寻求劳动仲裁律师的咨询。我想问的问题是，如果我在工作期间因为工作原因受伤了，公司是否应该为我支付医疗费用和赔偿金？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28270.html

问题解析：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28270.html

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主应当为员工提供安全的工作环境和条件，并且对员工的生命、财产安全负责。如果员工在工作期间因为工作原因受伤，雇主应该为员工支付医疗费用和赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28270.html

在劳动仲裁中，如果员工因为工作原因受伤，需要向雇主提出赔偿要求。如果雇主拒绝支付医疗费用和赔偿金，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28270.html

在仲裁过程中，员工需要提供相关证据，证明自己的伤势是在工作期间受到的。同时，雇主也需要提供相关证据，证明自己已经采取了必要的安全措施，保障员工的安全。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28270.html

在仲裁结果中，如果劳动仲裁委员会认定员工的伤势是在工作期间受到的，并且雇主没有采取必要的安全措施，那么雇主应该为员工支付医疗费用和赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28270.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28270.html

《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位应当为保障劳动者人身安全和健康，提供符合国家有关标准的劳动安全卫生条件，采取必要的劳动保护措施，防止劳动者在工作中发生伤害事故和职业病。用人单位应当对劳动者的生命安全和身体健康负责。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28270.html

《中华人民共和国劳动合同法》规定：“劳动者在工作期间因工作原因受到伤害的，用人单位应当依法承担赔偿责任。劳动者因工作原因死亡的，用人单位应当依法承担赔偿责任，并支付死亡赔偿金。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28270.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28270.html