劳动法试用期劳动合同吗

问题解答：

劳动法规定了什么是试用期？试用期的最长期限是多少？试用期内可以解除劳动合同吗？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28077.html

问题解析：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28077.html

试用期是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合录用条件的一定期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期最长不得超过六个月。试用期内，用人单位可以根据劳动者的工作表现进行考核，决定是否正式录用。如果劳动者在试用期内表现不符合用人单位的要求，用人单位可以解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28077.html

但是，用人单位在试用期内解除劳动合同必须要符合以下条件：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28077.html

1.与劳动者订立劳动合同前，应当告知劳动者试用期的期限、工作内容、工作标准和考核办法。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28077.html

2.在试用期内，用人单位应当对劳动者的工作进行评估，对劳动者的表现进行记录，并及时反馈评估结果。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28077.html

3.在试用期届满前，用人单位应当向劳动者告知是否转正或者解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28077.html

4.如果用人单位要解除试用期劳动合同，应当提前三日通知劳动者，并说明解除的理由。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28077.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28077.html

中华人民共和国劳动合同法 、文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28077.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28077.html