劳动合劳动局有备案吗

劳动合同是否需要备案？这是一个常见的问题。根据中国的劳动法律，劳动合同的备案是由劳动局进行的。但是，是否所有的劳动合同都需要备案呢？这就需要我们对劳动合同备案的相关规定进行解析。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并在劳动者入职时向其出具一份劳动合同。同时，用人单位应当将劳动合同备案。但是，该法律并没有规定所有的劳动合同都需要备案。具体需要备案的劳动合同类型和备案程序，需要根据当地的规定进行具体的解析。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27882.html

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当将劳动合同备案。具体需要备案的劳动合同类型和备案程序，需要根据当地的规定进行具体的解析。例如，北京市规定，所有的劳动合同都需要备案，而上海市规定，只有特定的劳动合同需要备案，例如固定期限劳动合同和劳务派遣合同等。备案程序一般是由用人单位向当地的劳动局提交备案申请，并提供相应的材料，例如劳动合同、用工单位的营业执照等。劳动局会对材料进行审核，并在符合规定的情况下予以备案。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27882.html

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当将劳动合同备案。如果用人单位未按照规定备案，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。如果劳动监察部门或者人民法院认定用人单位未履行劳动合同备案义务，用人单位可以被处以罚款等行政处罚。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27882.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27882.html