事实劳动关系与劳动者吗

问题解答：

什么是事实劳动关系？事实劳动关系与合法劳动关系有什么区别？劳动者如何保障自己的权益？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27864.html

问题解析：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27864.html

事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间存在劳动关系，但未签订书面劳动合同或者劳动合同约定不完备，或虽有书面劳动合同，但其内容与实际劳动关系不相符的情况。事实劳动关系与合法劳动关系的区别在于是否符合法律规定，是否有书面劳动合同等。劳动者应当在保障自己的权益方面，依据法律法规规定，积极维护自己的合法权益，包括但不限于维权、申诉、投诉等方式，同时也应当遵守法律法规，不得采取违法手段维权。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27864.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27864.html

中华人民共和国劳动法规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式，应当具备以下条件：（一）明确劳动双方的权利和义务,（二）明确劳动合同期限,（三）明确劳动报酬,（四）明确劳动保护、劳动条件等事项。劳动合同应当由用人单位和劳动者共同签订或者盖章，并应当自交付之日起生效。用人单位不得以任何形式规避订立劳动合同。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27864.html

《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27864.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“本法所称劳动争议，是指因劳动合同、集体合同、劳动报酬、工作条件、职业伤害赔偿等引起的个人和集体之间的争议。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27864.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27864.html