有劳动关系就有劳动吗

有劳动关系就有劳动吗？这是一个常见的问题，很多人认为只要有劳动关系，就一定有劳动。但实际上，这个问题并不是那么简单。

首先，我们需要明确劳动关系的含义。劳动关系是指用人单位与劳动者之间的法律关系。而劳动是指劳动者为用人单位提供劳动力，从而获得报酬的活动。因此，有劳动关系并不意味着一定有劳动，还需要考虑劳动者是否真正为用人单位提供了劳动力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27736.html

举个例子，如果一个人与某个公司签订了劳动合同，但在合同规定的工作时间内从未到公司上班，也没有完成任何工作任务，那么虽然他与公司之间存在劳动关系，但他并没有为公司提供劳动力，因此不能说他有劳动。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27736.html

另外，有些情况下虽然劳动者提供了劳动力，但并不构成劳动。比如，一些志愿者为某个组织或团体提供服务，虽然他们也是在为组织或团体提供劳动力，但由于他们不是为了获得报酬而进行服务，因此这种情况下也不能说他们有劳动。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27736.html

综上所述，有劳动关系并不等同于有劳动。只有在劳动者为用人单位提供了劳动力，并且获得了相应的报酬后，才能说存在劳动关系，并且劳动得到了实现。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27736.html

《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者与用人单位之间建立劳动关系，受本法保护。”该法还规定了劳动者的权利和义务，用人单位的权利和义务，以及劳动合同的内容等方面的规定，为保障劳动者的合法权益提供了法律保障。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27736.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27736.html