劳动协议算是劳动合同吗

问题解答：

根据中国法律，劳动协议和劳动合同是两个不同的概念。劳动协议是指用人单位与劳动者在劳动关系成立前就某些问题达成的协议,而劳动合同是指用人单位与劳动者就劳动关系建立、变更、终止等问题所订立的书面合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27706.html

问题解析：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27706.html

劳动协议和劳动合同的区别在于，前者是在劳动关系成立前就某些问题达成的协议，而后者是在劳动关系建立后所订立的书面合同。因此，劳动协议不能代替劳动合同，只有在劳动关系建立前达成的协议，如招聘条件、试用期、培训协议等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27706.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27706.html

《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位与劳动者订立、变更、终止劳动合同，应当采取书面形式。”因此，劳动合同必须采用书面形式，而劳动协议只是在劳动关系成立前就某些问题达成的协议，不属于劳动合同的范畴。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27706.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27706.html