东莞劳动局有公众号吗

近年来，随着互联网的发展，各大政府机构也纷纷开设了自己的官方公众号，方便民众获取信息和服务。那么，东莞劳动局有公众号吗？

答案是肯定的。东莞市人力资源和社会保障局（即东莞劳动局）已经开设了自己的官方微信公众号，名为“东莞人社服务”。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27316.html

通过该公众号，民众可以了解到东莞市人力资源和社会保障局的最新政策、法规和服务。同时，也可以通过公众号进行在线咨询和预约服务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27316.html

对于一些常见的问题，东莞市人力资源和社会保障局也提供了详细的解答和指导，例如：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27316.html

1.什么是劳动合同？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27316.html

劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面协议，是用人单位与劳动者之间约定权利和义务的重要依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当采用书面形式，但是未采用书面形式的，用人单位应当在劳动关系成立一个月内为劳动者开具书面劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27316.html

2.劳动者应当享有哪些基本权利？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27316.html

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当享有的基本权利包括：劳动报酬、劳动安全卫生、劳动休息、社会保险、劳动合同和工作条件等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27316.html

3.用人单位可以解除劳动合同的情况有哪些？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27316.html

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位可以解除劳动合同的情况包括：劳动者严重违反劳动纪律或者职业道德，或者发生严重失职行为,劳动者严重违反用人单位的规章制度,劳动者被依法追究刑事责任,劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认不能从事原工作，并且经过用人单位安排，也不能从事其他工作,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行,用人单位依法进行清算或者破产等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27316.html

以上是对一些常见问题的解答和指导，希望能对大家有所帮助。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27316.html

值得注意的是，劳动法律法规是保护劳动者权益的重要法律依据。如果您在工作中遇到了问题，可以通过东莞市人力资源和社会保障局官方微信公众号“东莞人社服务”进行咨询和求助。同时，也可以拨打12333人力资源和社会保障服务热线进行咨询和投诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27316.html

总之，东莞市人力资源和社会保障局官方微信公众号“东莞人社服务”是一个方便快捷的劳动法律法规查询和咨询平台，希望大家能够充分利用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27316.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27316.html