找劳动局给管吗

拖欠工资找劳动监察大队可以解决，这是属于劳动监察大队的职责范围内，但这也不是唯一解决途径，司法机关也可以受理。那么找劳动局给管吗？下文整理完善了相关法律知识与大家分享，法律问题通常具有特殊性与复杂性，建议本站发起在线免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，还可以电话与律师沟通，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！

找劳动局给管吗

发生劳动合同纠纷，是可以找劳动局的。劳动者认为用人单位侵犯其合法的劳动权益的，可以向劳动局投诉；而劳动局的职责也包括监督单位的守法情况，受理劳动者对单位违法行为的投诉等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26845.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26845.html

《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26845.html

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26845.html

《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26845.html

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26845.html

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26845.html

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26845.html

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26845.html

《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26845.html

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26845.html

《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26845.html

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26845.html

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26845.html

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26845.html

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26845.html

劳动局管拖欠工资的事么

劳动局管拖欠工资，属于劳动局的受理范围，会依法受理。用人单位拖欠工资的，劳动者向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26845.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26845.html

《劳动合同法》第八十五条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26845.html

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26845.html

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳动仲裁归哪个部门管

劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；

1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。

2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。

3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律法规规定的其他故意；指导街镇劳动争议调解工作。

4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。

5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。

6、完成上级交办的其他工作任务。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第十八条规定

以上就是关于找劳动局给管吗相关法律知识整理内容分享，相信大家阅读后有了更多了解，劳动局会管。1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。为帮您更好的解决法律问题，您可以直接本站发起法律咨询并描述自身详细情况，本站提供专业的法律咨询服务，有问题就找我们。我们有专业的团队，合理的价格，为您提供可靠快捷的帮助。还在犹豫什么，快来咨询吧！