正规劳动合同怎么填写才正确

劳动合同的工资标准按照双方协商的结果如实写明即可，工资要写明数额、计算方式、支付方式和工资发放时间，如果有约定了试用期的，试用期的工资不得低于正式工时的百分之八十。那么正规劳动合同怎么填写才正确？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费问律师，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起法律咨询吧。

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一、正规劳动合同怎么填写才正确

正规劳动合同应当写明以下条款：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26633.html

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26633.html

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26633.html

3.劳动合同期限；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26633.html

4.工作内容和工作地点；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26633.html

5.工作时间和休息休假；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26633.html

6.劳动报酬；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26633.html

7.社会保险；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26633.html

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26633.html

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26633.html

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26633.html

二、劳动合同的工资标准怎么填写

劳动合同中的工资标准按照按照双方协商的结果写即可，不过要注意的是，如果有约定试用期的，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，如果约定了绩效和考勤、岗位工资、年终奖的，应该明确数额或计算方法。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26633.html

三、劳动合同填写日期怎么填写

劳动合同填写日期的方式如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26633.html

劳动合同书里的有固定合同期限和无固定合同期限。劳动合同的合同期限为固定期限，从年月日至年月日。试用期为月，从年月日至年月日。劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同的合同期限，最终以双方协商为准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26633.html

提醒您，一般情况下，劳动合同都是格式合同，只有少许空格需要填列，无固定合同期限只需在合同期限空格内填无固定合同期限和合同起始时间即可。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26633.html

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