被单位刁难克扣工资怎么告,中介公司克扣工资怎么解决

和中介公司协商及时发放拖欠的工资，如果协商无效的可以选择到当地的劳动部门或人力资源部门投诉仲裁处理，如果还是无法解决的，最终可以采取到法院提起诉讼的方式去处理的。

被第三方中介克扣工资怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22821.html

中介扣工资可以通过以下途径解决：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22821.html

用人单位拖欠克扣劳动者的工资，劳动者可以按以下法律途径可以要求支付工资：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22821.html

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22821.html

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22821.html

3、有拖欠工资的欠条(或者：调解书、还款协议，等等)的，可以直接起诉到法院，要求法院判决用人单位(各种大小企业、公司、各种单位、私人老板、等等)支付欠条(调解书、还款协议，等等)里的钱款数额。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22821.html

个人雇佣关系拖欠工资怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22821.html

个人雇佣关系拖欠工资处理如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22821.html

1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22821.html

2、可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22821.html

3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22821.html

没签劳动合同离职后最晚多久发工资文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22821.html

没有劳动合同离职后，工资应该在劳动者工作的最后1天结算。并且，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始的未签订劳动合同的双倍工资。劳动者自动离职是违法行为，给用人单位造成的直接损失，该用人单位可以要求劳动者承担。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22821.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22821.html

第八十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22821.html

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22821.html

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22821.html

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