拖欠工资怎么处罚公司(拖欠工资如何罚款)

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对一般拖欠工资怎么处罚进行了解答，希望能解答您的问题。

一般拖欠工资怎么处罚文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19844.html

一般用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，要处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19844.html

造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19844.html

拒不支付农民工工资怎么量刑文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19844.html

拒不支付农民工工资构成拒不支付劳动报酬罪。我国《刑法》第二百七十六条之一规定：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19844.html

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19844.html

造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19844.html

一个月的工资没发该怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19844.html

拖欠工资的解决途径主要有以下三种：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19844.html

第一，先协商，找公司负责人协商。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19844.html

第二，协商不能的向劳动局举报。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19844.html

第三，申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19844.html

第四，如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，起诉所在的单位。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19844.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19844.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19844.html

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