企业搬迁面临的问题(新就业形态劳动者面临的问题)

劳动者面临着工厂同城搬迁一般情况下是没有赔偿，根据《劳动合同法》第33条，当中明确的规定企业变更名称或者是搬迁的毛病，不影响的劳动合同的继续履行，所有应当继续的按照合同当中那种来履行自身的义务。

劳动者面临着工厂同城搬迁是否有赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19814.html

劳动者面临着工厂同城搬迁一般情况下是没有赔偿，一般市内搬迁没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19814.html

根据《劳动合同法》第三十三条的规定，文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19814.html

企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项，不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四条的规定，企业发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19814.html

“三来一补”企业转型登记为企业法人后，劳动合同由承继权利义务的新企业继续履行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19814.html

企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19814.html

原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇;职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同或以其他书面形式注明职工在本企业的工作年限。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19814.html

厂房动迁工人有补偿吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19814.html

工厂拆迁员工有补偿，需要赔偿员工的损失，一般按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19814.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19814.html

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19814.html

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19814.html

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19814.html

因生病不能胜任工作离职补偿是怎样的文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19814.html

劳动者因病治疗结束后，不能胜任原有工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19814.html

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19814.html

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19814.html

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/19814.html

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