劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种非诉讼的争议解决方式。在中国，劳动仲裁是由劳动仲裁委员会进行的，其作出的仲裁裁决具有法律效力。
劳动仲裁适用于劳动争议的解决，包括但不限于以下方面：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29117.html 劳动合同纠纷 工资、福利待遇纠纷 劳动保险、社会保险纠纷 劳动安全、卫生纠纷 解除劳动合同纠纷
如果劳动者与用人单位之间发生了劳动争议，可以通过劳动仲裁的方式进行解决。劳动仲裁的程序如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29117.html 申请劳动仲裁 受理并调解 仲裁庭组成并开庭 作出裁决 履行裁决
需要注意的是，劳动仲裁裁决具有法律效力，双方当事人必须履行。如果一方当事人不履行或者不服劳动仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29117.html
以下是相关法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29117.html
《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29117.html
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29117.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29117.html
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