临时工签劳务合同还是劳动合同(公司和员工能签劳务合同吗)

这两种合同都可以，要依据具体的情况来确定，如果是公民和公民之间建立劳动关系，需要签订劳务合同；若是单位和员工之间建立劳动关系，需要订立劳动合同，这两种合同的内容不同，合同主体的法律地位不同。

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跟员工签订劳动合同还是劳务合同是需要根据具体情况而定的。作为用人单位，根据不同情况和需要，与被雇佣人员区别签订劳动合同与劳务合同，在法律上有重要意义，与用人单位也有重大利害关系。反之作为被雇佣人员，更要深签劳动合同与劳务合同。因为，一旦选择错误，就意味着员工的合法权益将很有可能难以得到有效保护。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15542.html

这两者都可以，由实际情况来决定，劳务合同一般像雇主跟保姆之间签订的，两者差别很大的，劳动合同用人单位承担着很大的责任，比如必须为员工缴纳相关保险，符合最低工资标准等等，必须符合《劳动法》的规定；而劳务合同主要受《民法典》调整，等价有偿付报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15542.html

女性超50岁以上能签劳动合同吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15542.html

劳动者达到法定退休年龄后，用人单位不能再与其续签或签订新的劳动合同。劳动合同生效条件之一是用人单位与劳动者具有相应的民事主体资格，退休员工不再具有劳动者身份，与用人单位签订的只有《民法典》规定的劳务合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15542.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15542.html

第四十四条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15542.html

有下列情形之一的，劳动合同终止：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15542.html

(一)劳动合同期满的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15542.html

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15542.html

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15542.html

(四)用人单位被依法宣告破产的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15542.html

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15542.html

(六)法律、行政法规规定的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15542.html

劳务派遣合同到期不再续签合同如何赔偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15542.html

劳务派遣合同并不是劳动合同，所以用工单位不再续签劳务派遣合同后，不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的，劳务派遣人员可以主张经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15542.html

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