拿到解除劳动合同后还需要继续上班吗?(解除劳动合同生效当天要上班吗怎么办)

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于解除劳动合同生效当天要上班吗,工伤期间员工解除劳动合同会受到哪些损失的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

解除劳动合同生效当天要上班吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13678.html

劳动合同解除后，用人单位和劳动者权利和义务就终止，所以解除劳动合同生效当天，劳动者不需要上班。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13678.html

单位解散算劳动合同终止吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13678.html

用人单位因解散而清算的，用人单位要终止劳动合同，并且给予员工相应经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13678.html

（一）劳动合同期满的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13678.html

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13678.html

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13678.html

（四）用人单位被依法宣告破产的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13678.html

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13678.html

（六）法律、行政法规规定的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13678.html

解除劳动合同日期怎么界定文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13678.html

劳动合同解除劳动终止时，用人单位要出具相关证明，所以劳动合同解除时间可以通过用人单位出具的证明界定。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/13678.html

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