春节过节费一千元没有申报个税(过节费应不应该申报个税)

春节过节费一般是在年末或者是在年中申报个税，春节的过节费用在申报个人所得税的时候，是进入到当月应当实际发放的工资，一起来进行申报纳税的。工资还有就是薪资方面的所得是需要缴纳个人所得税的。

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春节过节费一般是在年末或者是在年中申报个税，春节过节费，在申报个人所得税的时候，计入个人当月实际发放的工资，一起申报纳税。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12144.html

工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12144.html

核定征收的税务部门对个体工商户一般都实行定期定额办法执行，也就是按区域、地段、面积、设备等核定给一个月应缴纳税款的额度。开具发票金额小于定额的，按定额缴纳税收，开具发票超过定额的，超过部分按规定补缴税款。如果达不到增值税起征点的(月销售额5000-20000元，各省有所不同)，可以免征增值税、城建税和教育费附加。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12144.html

试用期给80%工资合理吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12144.html

试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12144.html

试用期工资付80%合理吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12144.html

试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12144.html

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