工厂上班没签劳务合同怎么处理(签了劳务合同厂里不给工资怎么办)

一般需要支付月工资的二倍来支付经济补偿金。如果没有在员工入职一个月之内就签署劳动合同，单位已经构成了违反相关法律的行为。需要承担相应的法律责任，还需要支付给员工一笔一次性的经济补偿金。

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需要支付月工资的二倍来支付经济补偿金。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权向劳动局申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12115.html

30天没签劳动合同如何索赔?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12115.html

员工可以向单位要求支付月薪资的二倍作为经济赔偿。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权向劳动局申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12115.html

公司不签劳动合同离职后可以起诉吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12115.html

公司不签劳动合同离职后不可以直接起诉，需要申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的才能向法院起诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12115.html

《劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12115.html

第五十条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12115.html

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12115.html

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