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在进行劳务活动之前，用人单位与劳动者一般都会签订合同。那么用人单位决定用工起就要签署劳动合同吗？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解...

劳动合同到期后没有续签的后果是：超过一个月不续签的，用人单位需要向劳动者支付双倍工资。那么合同到期了不续签能直接走吗？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律...

合同签订之后我们还得注意这样的情形会不会生效如果没有具备法律效力在以后发生纠纷最吃亏的也是我们，并不是什么样类型的人员都能签订合同的。那么跟个人签劳动合同有效吗？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理...

劳动合同不一定要当面签，劳动合同可以由一方先行填写信息，另一方可在其他时间签订，合同自双方当事人均签字盖章时生效。那么劳动合同一定要当面签吗？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为...

单位与员工签订的劳动合同无效的解决办法是不需要再履行无效合同，若是因无效合同所造成的损失，应当由当事人依据相应责任承担赔偿。那么单位与员工签订的劳动合同无效怎么办？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以...

没有签订劳动合同是按照员工工资的双倍标准进行赔偿，一般是在用工之日起满一个月尚未签订劳动合同的，劳动者便可以要求用人单位支付双倍工资。那么没有签订劳动合同如何赔偿？接下来为您在线解答，通过整理相关法律...

劳动合同到期,用人单位不续签,要补偿，需赔偿经济补偿金，一般劳动合同到期，劳动者可以选择续签，或者离职，若是选择续签，但用人单位不给予续签，则需要进行赔偿，即经济补偿金。那么劳动合同到期了公司不续签有...

雇佣合同和劳动合同的区别有主体资格的不同、国家干预的力度不同、争议的处理方式不同、合同当事人双方的权利、义务不同。那么雇佣合同和劳动合同的区别有哪些？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下...

劳动合同到期,用人单位不续签,要补偿，需赔偿经济补偿金，一般劳动合同到期，劳动者可以选择续签，或者离职，若是选择续签，但用人单位不给予续签，则需要进行赔偿，即经济补偿金。那么工作合同到期不续签有补偿吗...

说起劳动合同相信大家还是有一定的了解的，因为在我们的生活中只要工作就必须要签署劳动合同。那么劳动合同最长可以签几年？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急...