单位与员工签订的劳动合同无效怎么办

单位与员工签订的劳动合同无效的解决办法是不需要再履行无效合同，若是因无效合同所造成的损失，应当由当事人依据相应责任承担赔偿。那么单位与员工签订的劳动合同无效怎么办？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您问题比较紧急立即本站问律师即可，全天在线解答疑难， 针对个人情况提供个性化法律建议，让您的权益得到最完善的维护！

一、单位与员工签订的劳动合同无效怎么办

单位与员工签订的劳动合同无效的处理办法是不必履行无效的劳动合同。提醒，无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。对无效劳动合同的处理，既包括以返还财产方式将双方当事人的财产关系恢复到合同订立前的状态，也包括追究当事人的缔约责任，重点是追究当事人的缔约责任，缔约责任是根据双方当事人原缔约过错来确定的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26511.html

二、员工签了空白劳动合同如何办

员工签了空白劳动合同的办法如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26511.html

对于这种情况，用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26511.html

《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26511.html

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26511.html

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26511.html

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26511.html

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26511.html

3.劳动合同期限;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26511.html

4.工作内容和工作地点;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26511.html

5.工作时间和休息休假;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26511.html

6.劳动报酬;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26511.html

7.社会保险;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26511.html

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26511.html

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26511.html

第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26511.html

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