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劳动岗位属于劳动条件吗？ 劳动岗位是指用人单位根据生产经营需要，对劳动者所从事的工作进行分类和划分的单位，是劳动者与用人单位之间签订劳动合同的重要内容之一。那么，劳动岗位是否属于劳动条件呢？ 根据《中...

问题解答： 在中国，劳动局和劳动仲裁是两个不同的机构，虽然它们都与劳动纠纷有关。劳动局主要负责劳动保障监管工作，包括劳动合同签订、工资支付、劳动保险等方面的监管和调解工作。而劳动仲裁委员会则是一个独立...

劳动纠纷是指在劳动关系中，因工资、福利、休假、劳动条件、工作时间等方面发生的争议。如果员工和雇主之间无法自行解决，可以向当地劳动局申请受理劳动纠纷。那么，劳动局受理劳动纠纷的具体流程是什么呢？ 首先，...

劳动仲裁是指用仲裁方式解决劳动争议的一种方式。当劳动者与用人单位之间发生了劳动争议，双方无法通过协商解决时，可以向劳动局提出劳动仲裁申请。那么，劳动局受理劳动仲裁的具体流程是什么呢？ 首先，申请劳动仲...

劳动合同是指用人单位与劳动者之间订立的，约定双方的权利义务关系，明确劳动者的工作内容、工作条件、工作时间、工资报酬等事项的书面协议。在劳动合同履行过程中，可能会出现一些纠纷和争议，这时候就需要通过劳动...

劳动单位是否需要保存劳动合同？ 根据中国法律规定，劳动单位需要保存劳动合同。劳动合同是劳动关系的基础文件，是规范劳动关系、保障劳动者权益的重要法律文书。劳动单位应当妥善保管劳动合同，防止遗失或毁损，确...

问题解答： 根据中国法律，劳动协议和劳动合同是两个不同的概念。劳动协议是指用人单位与劳动者在劳动关系成立前就某些问题达成的协议,而劳动合同是指用人单位与劳动者就劳动关系建立、变更、终止等问题所订立的书...

劳动关系必须要劳动仲裁吗？这是一个备受关注的问题，特别是在劳动争议频繁发生的情况下。很多人认为劳动仲裁是必须的，但是这是否真的是事实呢？ 首先，我们需要了解什么是劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动争议当事人通...

劳动保险是劳动争议吗？这是一个经常被提及的问题，特别是在劳动关系出现纠纷时。事实上，劳动保险并不属于劳动争议的范畴，但它与劳动争议有着密切的联系。 劳动保险是一种社会保险制度，旨在保障劳动者的基本生活...

劳动仲裁能证明劳动关系吗？ 劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对劳动争议进行调解或仲裁的一种方式。在劳动争议中，劳动仲裁是一种非常常见的解决方式。但是，很多人对于劳动仲裁是否能够证明劳动关系存在疑问。那么，...