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没有劳动合同的情况下，是否可以进行劳动仲裁呢？ 在中国，没有劳动合同的情况下，雇主与雇员之间的劳动关系是非法的。因此，如果发生劳动争议，雇员可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。但是，由于没有劳动合同作为...

文安劳动局会管劳动纠纷吗？这是很多人关心的问题。实际上，根据中国法律，劳动局是可以管劳动纠纷的。 劳动纠纷是指用人单位和劳动者在劳动关系中发生的争议。例如，工资问题、加班费问题、解除劳动合同问题等。如...

劳动者有劳动合同吗？ 劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面合同。按照中国《劳动法》的规定，劳动者与用人单位应当订立书面劳动合同，并在劳动关系存续期间履行合同义务。因此，劳动者有劳动合同是法...

问题解答： 劳动法只保护劳动的人吗？这是一个常见的问题，答案是否定的。根据中国法律，劳动法保护的是所有从事劳动的人，包括劳动者、用人单位和其他劳动参与者。因此，不仅仅是劳动者，用人单位和其他劳动参与者...

问题解答： 劳动法是否仅仅是调整劳动关系？答案是否定的。虽然劳动法确实起到调整劳动关系的作用，但其实质是保护劳动者的合法权益，维护劳动市场秩序，促进经济社会发展。 问题解析： 劳动法是指国家对劳动者和...

劳动局投诉属于劳动仲裁吗？这是一个常见的问题，许多人在遇到劳动纠纷时都会选择向当地劳动局投诉，但是是否投诉属于劳动仲裁呢？下面我们来解答这个问题。 首先，我们需要明确的是，劳动局投诉和劳动仲裁是两个不...

问题解答： 劳动合同是劳动关系的基本依据，也是雇主和员工之间的约定。根据中国法律，劳动合同必须符合一定的要求，否则将被视为无效合同。因此，如何正确地编写劳动合同是雇主和员工都需要了解的重要问题。 问题...

劳动合同是否束缚劳动者？这是一个值得探讨的问题。在许多人的印象中，劳动合同只是一份雇佣协议，双方自由签订、自由解除。但是，事实上，劳动合同是一份法律文件，具有法律约束力。那么，劳动合同到底有多大的束缚...

劳动合同必备劳动报酬是什么？ 劳动合同必备劳动报酬是指用人单位按照国家规定和双方约定，向劳动者支付的劳动报酬。劳动报酬是劳动者为用人单位提供劳动所应得到的报酬，包括基本工资、津贴、奖金、补贴、加班费、...

劳动合同中是否需要写明劳动报酬？ 是的，劳动合同中必须写明劳动报酬。劳动报酬是劳动者为用人单位提供劳务所应得的报酬，是劳动合同中的重要条款之一。在签订劳动合同时，用人单位应当与劳动者协商确定劳动报酬的...