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如何找劳动局处理工伤问题？ 如果您在工作中因为工作原因受到了伤害或者患病，可以向所在单位申请工伤认定，如果单位拒绝认定或者认定不合理，您可以向当地的劳动局投诉。下面我们来详细解析一下劳动工伤问题。 工...

劳动局是劳动监察大队吗？这是一个常见的问题，很多人认为劳动局就是劳动监察大队，但实际上两者是不同的机构。那么，劳动局和劳动监察大队有什么区别呢？ 劳动局是指地方政府设立的行政机构，其职责是负责管理和监...

问题解答： 劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律文书，约定了双方的权利和义务。如果用人单位需要更改劳动时间，应该如何操作呢？ 问题解析： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约...

问题解答： 劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面文件。在中国，劳动合同的签订和管理受到法律的严格规定。那么，如何将劳动合同入劳动局呢？ 问题解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，...

劳动关系认定是指根据劳动法律法规规定，确认劳动关系的存在及其性质、内容、形式等问题的程序。在劳动关系中，劳动者和用人单位之间的权利和义务是不平等的，因此劳动关系的认定具有重要的法律意义。 劳动关系认定...

劳动仲裁是劳动保障部门吗？ 根据中国法律，劳动仲裁是劳动保障部门的一项职责之一，但并不等同于劳动保障部门。劳动保障部门是指国家行政机关中专门负责劳动保障工作的部门，主要职责是制定和执行劳动保障政策和法...

劳动不签劳动合同合法吗？这是一个很常见的问题，很多人都会对此产生疑问。在中国，劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种书面协议，它规定了双方的权利和义务，是保障劳动者合法权益的重要法律文书。但是，如果劳动...

没劳动合同劳动仲裁受理吗？ 根据中国法律，劳动合同是劳动双方之间约定的权利和义务关系，是一种法律关系。如果没有劳动合同，劳动者和用人单位之间的权利和义务关系就无法明确，一旦发生纠纷，劳动者的权益将无法...

问题解答： 如果劳动者和用人单位未签订劳动合同，发生劳动争议时，可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决的一种方式，具有强制性。 问题解析： 根据《中华人民共和...

问题解答： 有劳动协议算劳动合同吗？这是一个很常见的问题。根据中国法律规定，劳动协议和劳动合同是两个不同的概念。劳动协议是指在用人单位和劳动者之间，就某项具体事宜所达成的协议。而劳动合同是指用人单位与...