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劳动合同是雇主与劳动者之间的书面协议，规定了双方的权利和义务，是保障劳动者权益的重要法律文件。那么，根据中国法律，劳动合同需要报劳动局备案吗？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动...

劳动合同是劳动者与用人单位之间的书面协议，约定劳动关系的权利和义务，具有法律效力。许多人在签订劳动合同后会问，劳动合同需要到劳动局去领吗？下面我们来解答这个问题。 劳动合同不需要到劳动局去领取。根据《...

劳动合同法属于劳动法吗？ 劳动合同法是劳动法的一部分，它规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的内容，是保障劳动者权益的重要法律。那么，为什么说劳动合同法属于劳动法呢？ 首先，我们需要了解什么是...

问题解答： 劳动合同是劳动者与用人单位订立的书面协议，约定劳动双方的权利和义务，是保障劳动者合法权益的重要法律文件。在中国，劳动合同的签订需要遵循一定的程序和规定，但并不需要从劳动局领取。那么，劳动合...

劳动合同必须去劳动局拿吗？这是许多人在签订劳动合同时所关心的问题。一些人认为，只要双方签订了合同，就可以生效，不需要去劳动局领取任何证明文件。那么，到底是不是这样呢？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》...

劳动合同劳动者要盖手印吗？这是许多人在签订劳动合同时经常问到的问题。 首先，根据中国劳动法的规定，劳动合同是劳动关系的基础，是用人单位与劳动者之间约定权利和义务的书面协议。劳动合同应当由用人单位和劳动...

劳动合同是一种双方约定的合同，用于规定雇主与员工之间的权利和义务。然而，如果劳动合同不按照劳动法的规定来制定，那么这份合同是否有效呢？ 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同必须符合以下要求： ...

问题解答： 在中国，劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式。如果您与雇主之间发生了劳动纠纷，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将会评估您的申请，并在双方达成协议或者做出裁决后结束仲裁程序...

劳动仲裁是去劳动就业局吗？这是很多人在遇到劳动纠纷时经常问的问题。在中国，劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，但是并不是所有的劳动仲裁都需要去劳动就业局进行。 首先，需要明确的是，劳动仲裁是一种非诉讼的...

走劳动合同要去劳动部门吗？这是一个常见的问题，许多劳动者在离职时都会遇到这个问题。在这篇文章中，我们将解答这个问题，并为大家提供相关的法律依据。 首先，我们需要明确的是，劳动合同是一种法律文件，它规定...