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员工手册是劳动制度吗？这是一个值得探讨的问题。根据中国法律，员工手册是属于劳动制度的一部分。 根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应当向劳动者提供与其工作岗位、工作内容相适应的劳动安全卫生和职...

员工劳动仲裁会是一种通过仲裁来解决劳动纠纷的机构。在中国，员工劳动仲裁会的设立是为了保障员工的合法权益，促进和谐劳动关系。但是，员工劳动仲裁会能否成功解决劳动纠纷，还需要考虑多种因素。 首先，员工劳动...

可以告劳动仲裁机构吗？答案是可以的。 劳动仲裁机构是由国家设立的，主要负责处理劳动争议。如果你与雇主之间发生了劳动争议，可以通过向劳动仲裁机构提起仲裁来解决问题。 在提起劳动仲裁前，你需要准备好相关证...

劳动赔偿是指用人单位因违反劳动法律法规、劳动合同或者集体合同的规定，造成劳动者受到经济损失而应当支付的经济补偿。根据中国的税法规定，劳动赔偿是需要交纳税的。 根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个...

劳动稽查大队是负责监督和检查用人单位是否合法、合规的部门，其权力范围包括对用人单位的工资、工时、劳动条件等方面进行检查。在执行任务时，劳动稽查大队是否有权利拘留涉嫌违法的用人单位或者相关责任人呢？ 根...

劳动监察大队是维护劳动者权益的重要力量，但是否应该撤掉，需要进行深入的讨论和考虑。 一方面，劳动监察大队在维护劳动者权益方面起到了重要作用。他们负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规，保障劳动者的...

劳动监察大队是负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规的机构。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动监察条例》，劳动监察大队需要24小时值班，以保障劳动者的合法权益。 劳动监察大队的值班...

劳动派遣是指劳务派遣单位将其招募的劳动者派遣给用工单位从事劳动的行为。在劳动派遣中，劳务派遣单位与劳动者之间存在劳动关系，而劳务派遣单位与用工单位之间则存在合作关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》...

劳动协议是劳动关系的重要组成部分，它是用以规范用人单位与劳动者之间权利义务关系的一种书面文件。那么，劳动协议是否具有法律效应呢？ 根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当...

劳动关系是指用人单位与劳动者之间的法律关系。在劳动关系中，用人单位必须为劳动者提供合法的工作岗位、工作条件和薪资待遇。同时，劳动者也必须按照用人单位的要求履行工作职责。 在劳动关系中，流水证明是一种常...