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工伤仲裁程序的私人公司首先需要当事人向工商劳动仲裁部门提交具体的书面申请，然后需要仲裁委员会进行一定的审查。如果符合条件，就会立案，做出相关的法院判决，最后可以做出裁定。 工伤劳动仲裁程序私人公司是什...

在非全日制用工关系中，劳动者可以个人身份缴纳医疗保险和养老保险，参照个体工商户的参保办法执行。这意味着用人单位需要为兼职人员购买医疗保险。此外，用人单位还需要为非全日制劳动者缴纳工伤保险。 非全日制用...

1.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同的；2.因自然灾害或不可抗力，致使劳动合同的约定确实无法履行的；3.劳动合同中约定的部分条款与国家新...

劳动者取保候审期间，用人单位不能与劳动者解除劳动合同/劳动关系，犯罪嫌疑人未经人民法院定罪的，不能认定为犯罪，也不能追究刑事责任。因此，取保候审期间不能解除劳动关系。 取保候审能否解除劳动关系 取保候...

职务侵占60万元可判缓刑，符合缓刑适用条件。根据《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子，犯罪情节轻微或者有悔改表现的，可以适用缓刑。 职务侵占60万能判缓刑么? 职务侵占...

员工的劳动合同在第三期期满后需要延期，劳动关系只能在第三期期满后终止。在孕期、医疗期、哺乳期内，用人单位不能解除劳动合同，终止劳动关系，否则支付双倍经济补偿金作为补偿。 三期劳动合同顺延的规定是什么?...

劳动争议仲裁程序中止时，如一方死亡，需中止劳动仲裁，等待继承人表示是否继续仲裁。或者一方当事人丧失仲裁能力时，在未确定法定代理人的情况下，也可以中止劳动仲裁。 劳动争议仲裁程序中止的情形有哪些 (1)...

两者的区别在于签订的合同期限不同。一般来说，临时工的雇佣期比较短，不享受正式工的福利和养老金。派遣员工周期比较长，社保和公积金由劳务派遣公司缴纳。 临时工与劳务工有什么区别 合同期限不一样。劳务工和劳...

可以申请劳动仲裁，因为辞退、辞职、辞职、订立、解除、变更劳动合同等发生的争议。都属于劳动仲裁机构的受理范围。但公司辞退员工时，辞退通知不一定需要员工签字，主要看公司辞退员工的原因。 如果公司辞退员工未...

严重违反规章制度的员工可以被解雇，但前提是公司的规章制度是通过民主程序产生的，并且已经通知了所有员工。如果员工违反的规章制度是公司管理者私下制定的，并且规章制度没有公布，那么用人单位就不能辞退。 员工...