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1.明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签或迟签劳动合同；2.明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务，并依法承担不缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴纳或少缴纳社会保险；3.双方可以约定派...

工伤劳动仲裁时效为一年。一年以内，这个时间按照劳动者知道自己的权利被侵害或者应当知道自己的权利被侵害的时间计算。劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 劳动仲裁时效工伤是多久? 提出仲裁要求的一方...

如果用人单位提前一个月辞退，还是需要赔偿的，但是不需要支付一个月的代通知金。劳动者严重失职或者违反用人单位规章制度的，用人单位可以不予赔偿。况且用人单位辞退劳动者，需要支付赔偿金。 用人单位提前一个月...

劳动者取保候审期间，用人单位不能与劳动者解除劳动合同/劳动关系，犯罪嫌疑人未经人民法院定罪的，不能认定为犯罪，也不能追究刑事责任。因此，取保候审期间不能解除劳动关系。 取保候审是否解除劳动合同 取保候...

是否需要赔偿，需要根据辞退的具体原因来确定。用人单位与劳动者是否签订赔偿协议，对是否支付赔偿金没有影响。如果用人单位违法辞退劳动者，无论如何都要及时支付劳动者经济补偿金。 单位没签补充协议辞退员工需要...

1.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同的；2.因自然灾害或不可抗力，致使劳动合同的约定确实无法履行的；3.劳动合同中约定的部分条款与国家新...

与工伤职工解除或者终止劳动关系，应当根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1.属于一至四级的，用人单位不能与劳动者解除劳动关系。2、五至六级，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工...

劳动仲裁受理程序首先需要申请人提出申请。申请后，仲裁委员会认为符合受理条件的，可以受理，通知申请人，受理后立案。不符合申请条件的，申请人同时说明理由。 劳动仲裁受理程序是怎样的? 1、登记 劳动争议仲...

两者都不收费。经济仲裁需要收费，劳动仲裁不收费。用人单位与劳动者发生劳动争议，双方都不愿意调解的，可以到仲裁机构申请劳动仲裁，需要提交仲裁。申请书说明了仲裁事项，仲裁后会出具裁决书，对双方都有法律约束...

劳动者不能同时主张经济补偿和赔偿金。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金，属于法律责任和处罚手段；但依法解除合同但符合法定情形的，应当支付经济补偿金，经济补偿金是补偿性的；你不能两者兼得。 经济补偿...