未签订劳动合同超过一年怎么赔偿,公司不与员工签订劳动合同怎么赔偿

公司未签订劳动合同可能需要赔偿一到十一个月的工资，至于公司未签订劳动合同赔偿几个月工资，与职员具体在单位就职了多久有关。若是已经入职一年，单位依旧没有与其签署劳动合同，那么就可以多获得十一个月的工资。

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春节放假哪几天是三倍工资文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24982.html

《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节放假3天，为农历正月初一、初二、初三。按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24982.html

因此，用人单位安排劳动者在春节(农历正月初一、初二、初三)工作的，应支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准300%的加班工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24982.html

新员工入职培训有没有工资文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24982.html

单位培训员工期间也是要支付工资的。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系，培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企业创造更大的价值，公司应当支付工资。支付标准不得低于法律规定的最低工资。根据《劳动合同法》规定，劳动合同自用工之日起生效。那么，劳动合同一生效，用人单位应当支付劳动报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24982.html

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24982.html

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