劳动仲裁委是什么性质的机构(劳动仲裁委员会由哪个部门设立)

劳动仲裁委员会就是处理劳动争议的机构，因为绝大多数的劳动争议不能直接起诉，只能先申请劳动仲裁，在劳动关系中，类似于被用人单位违法辞退了，或者用人单位没有给自己买社会保险的，对休息休假有争议的，不能协商处理的情况下都可申请劳动仲裁。

劳动仲裁委员会是什么机构?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9674.html

劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9674.html

(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9674.html

(二)受理劳动争议案件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9674.html

(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9674.html

(四)对仲裁活动进行监督。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9674.html

劳动仲裁和经济仲裁的区别点在哪里文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9674.html

1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9674.html

2、设立依据不同。经济仲裁机构是依照《仲裁法》的规定由地市人民政府组建的专门处理经济纠纷的独立部门;劳动仲裁机构是依据劳动法律、法规规定在劳动部门设立的处理劳动争议的组织。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9674.html

3、立案条件不同。经济仲裁必须当事人双方在合同中订有明确具体的仲裁条款或事后已经达成仲裁协议,才能申请立案。劳动仲裁是法律规定解决劳动争议的必经程序,只要个人与用人单位签有劳动合同或者形成事实上劳动关系,发生劳动争议后就可以申请立案。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9674.html

4、适用法律不同。经济仲裁是双方当事人同意就相互之间可能发生或已经发生的经济纠纷通过仲裁一裁终局法律手段解决的方式,适用的是《民法》、《合同法》、《仲裁法》等民商事法律、法规以及国际惯例和商业规则。劳动仲裁处理的是劳动争议,适用的是《劳动法》及其相关法律法规。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9674.html

5、仲裁效力不同。经济仲裁属于一裁终局,裁决一经作出即具有法律效力,除非法定原因,当事人不能再提起诉讼,仲裁裁决与人民法院判决具有同等法律效力,当事人逾期不履行,另一方当事人可以直接申请强制执行;劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序,当事人不服劳动仲裁裁决,多数情况下可以再提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9674.html

公司破产拖欠工资怎么处理？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9674.html

1、企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9674.html

2、债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9674.html

3、债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9674.html

4、债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9674.html

5、在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9674.html

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