没有签合同离职后如何赔偿,没签合同员工自动离职怎么赔偿

没签合同被离职怎么赔偿，应当是根据劳动者的工作年限和劳动者的工资水平确定。根据我国《劳动合同法》当中明确的规定，没有签订书面的劳动合同，从第2个月开始就需要支付双倍的工资赔偿。

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没签合同被离职怎么赔偿，应当是根据劳动者的工作年限和劳动者的工资水平确定。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24983.html

一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24983.html

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24983.html

十年没签合同被辞退怎么赔偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24983.html

工作十年未签劳动合同，自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24983.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24983.html

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24983.html

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24983.html

单位分的宿舍拆迁有补偿吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24983.html

单位分的房子拆迁有补偿。如果已经取得了所有权，就是被拆迁人。一旦遇到了拆迁，也会给予一定的经济补偿。可以按照政府拆迁的政策，给予同等房子价值的补偿，或者直接转换为资金的补偿。有多种的补偿方式，有的是实行产权调换或者作价补偿，或者两种方式相结合，需要根据拆迁房屋的面积来计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24983.html

拆迁执行政府规定租金标准的公有出租居住房屋，被拆迁人选择房屋调换的，由被拆迁人安置房屋承租人，租赁关系继续保持，其货币补偿金额的计算公式为:(被拆除房屋的房地产市场单价 价格补贴)乘被拆除房屋的建筑面积。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24983.html

《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十九条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24983.html

对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24983.html

对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24983.html

房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定，制定过程中，应当向社会公开征求意见。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/24983.html

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