提前30天和员工解除合同有赔偿吗(员工造成合同违约的标准有哪些)

员工就职后合同中关于违约责任的约定也不一定违法，根据规定，在公司对员工进行专业技术培训且支付培训费的情况下，可以约定服务期，对高层管理人员及相关的技术人员可以约定保密义务和竞业限制，违反服务期、保密义务和竞业限制约定的，应该承担违约责任。

员工就职合同违约责任的约定是否违法?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9509.html

员工就职后，合同违约责任的约定符合法律规定就不违法，劳动合同中是可以约定违约责任的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9509.html

《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9509.html

第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9509.html

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9509.html

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9509.html

第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9509.html

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9509.html

第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9509.html

能约定工行劳动合同违约金吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9509.html

能约定工行劳动合同违约金，只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9509.html

关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9509.html

其次，劳动者违反竞业限制规定的，可以约定违约金。但是劳动者同法对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体规定，这说明劳动者和用人单位可以协商约定，但是违反竞业限制的违约金也不能违反相关法律的规定和公平原则。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9509.html

解除劳务合同需要违约金吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9509.html

解除劳务合同不需要违约金，主要就是这样的一种劳务关系，通常情况之下是不存在着违约情形的。只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9509.html

关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9509.html

其次，劳动者违反竞业限制规定的，可以约定违约金。但是劳动者同法对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体规定，这说明劳动者和用人单位可以协商约定，但是违反竞业限制的违约金也不能违反相关法律的规定和公平原则。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9509.html

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