病假工资包括绩效工资吗(期望工资包括绩效工资吗)

falv 劳动纠纷评论585阅读模式

绩效工资不包括加班工资,并非所有的职员都可以获得单位支付的绩效工资,但若是职员已经参加了单位组织的加班活动,且依法不能被调休、或者是可以被调休单位没有安排调休的,单位必须要支付加班费。

绩效工资包不包括加班工资?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8267.html

1、绩效工资不包括加班工资文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8267.html

劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的绩效工资通常是不含加班费的,绩效考核通常是劳动双方约定绩效考核的目标、措施、考核方法,针对考核结果与劳动者部分报酬进行浮动的机制。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8267.html

2、加班费是用人单位安排加班的,按照国家有关规定向劳动者支付的额外的合法报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8267.html

3、劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8267.html

4、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8267.html

(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8267.html

(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8267.html

(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8267.html

员工节假日加班按小时制计算的怎么发工资?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8267.html

员工节假日加班按小时制计算的工资发放标准,以日常工资发放标准的三倍进行计算发放,具体规定和要求如下所示:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8267.html

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8267.html

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8267.html

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8267.html

因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果是在法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8267.html

日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8267.html

法定节假日小时加班工资等于加班工资基数除以21.75再除以8小时的三倍。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8267.html

派出所加班没工资是合理的吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8267.html

1、派出所民警加班没工资是合理的,民警属于公务员,享受的福利、休假时间应该按照国家的规定进行。一般情况下周六周日派出所民警不上班,会有值班人员,但是报警时全天候24小时值班,一般的业务办理按照国家上班时间办理。公安机关工作性质特殊,基层所队安排的加班值班,原则在第二天安排补休,因工作需要未能补休的,另行安排时间调休。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8267.html

2、辅警如果加班的话一般按照规定应该有加班补贴,辅警主要有派出所直招和劳务派遣两种,具体的加班补贴需要分情况而定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8267.html

《公务员法》

第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。

如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2022年11月26日 10:52:29
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/8267.html
劳动纠纷

劳动法规定工龄工资吗

中国劳动法规定,工龄工资是指员工在用人单位工作期间,根据工作年限逐年增加的工资。工龄工资是保障员工权益的一项重要制度,也是用人单位合法合规经营的必要条件。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应...
劳动纠纷

劳动仲裁会公证判决吗

劳动仲裁会公证判决是指由劳动仲裁委员会根据劳动争议申请人的申请,对劳动争议进行仲裁,并将仲裁结果公证化的一种程序。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当保障劳动者依法享有的权益,不得违反劳动...
劳动纠纷

怎么签字劳动合同才有效

对方签合同要满足法定的条件才能有法律效力,即合同当事人应当具有相应的民事行为能力、当事人的意思表示应当真实、合同不得违反法律法规的强制性规定、合同没有损害他人的利益。那么怎么签字劳动合同才有效?下面整...
劳动纠纷

法院处理劳动争议快吗

法院处理劳动争议快吗?这是一个值得探讨的问题。根据相关统计数据显示,目前我国劳动争议案件的审理时间有所缩短,一些简单的案件可以在一个月内审结,而复杂的案件也不会超过六个月。这一速度相对较快,可以有效保...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定