相信大家对于劳务合同与劳动合同的法律知识还不是很清楚，建立劳动合同与建立劳务合同导致的法律效果是不一样的。下面来与大家介绍劳动合同劳务合同区别，一起来了解一番吧。 一、劳动合同劳务合同区别 劳动合同是...

结婚生育是很多人的人生选择，但有些时候难免会碰到无良公司辞退孕妇的情况。下面来与大家介绍辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金合理吗？，一起来了解一番吧。 一、辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金合理吗？ 国家对孕期女...

现在的劳动者都非常有法律意识，懂得利用仲裁的手段争取利益。关于单位违法辞退员工怕劳动仲裁吗的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、单位违法辞退员工怕劳动仲裁吗 非法辞退员工属于劳动纠纷，需要经过劳动仲...

那些在试用期前一个月被解雇的人显然可以要求赔偿。根据中国劳动合同法的有关规定，员工在试用期内也享受正常工资。如果雇主解雇雇员，雇主可以要求支付经济补偿。 试用期一个月后被解雇的，应当按照约定的试用期支...

工作年限超过十年并不是不可以辞退的，但在被单位解雇后，可能需要支付经济补偿或赔偿。当然，如果员工因严重违反单位规章制度而被解雇，单位不能支付赔偿金或赔偿金。 一、十年以上的工龄能不能被辞退 法律上没有...

一般来说，这个公司不辞退但是故意调岗的话是可以的，但前提是要与该调岗的劳动者商量好协商好才可以进行调岗的，但如果不同意的情况下是不可以随意调岗的，否则劳动者是可以申请劳动仲裁的。