与工伤职工解除或者终止劳动关系，应当根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1.属于一至四级的，用人单位不能与劳动者解除劳动关系。2、五至六级，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工...

公司辞退怀孕女员工的赔偿标准需要支付双倍赔偿金。需要注意的是，在计算经济补偿金时，一般是结合怀孕女职工在岗时的基本工资和怀孕女职工在本单位工作的年限来确定的。 公司辞退孕妇员工补偿标准是什么 女员工在...