认定事实劳动关系要从几个方面入手，看双方是否具有劳动主体资格，单位是否安排职工参加劳动等。职工入职后未签订劳动合同，但能提供工资表、社保卡或考勤记录等凭据的，可以认定事实劳动关系成立，职工可以主张单位...

认定事实劳动关系的法律依据和证据收集是：用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；劳动者服从用人单位的劳动管理，从事由用人单位安排的有偿劳动，适用用人单位依法制定的各项劳动规章制度；劳动者提供的劳动...

劳动者的权益最容易受到用人单位的非法侵害，劳动者处于弱势群体，其权益更应当被法律保护。关于确认事实劳动关系后如何赔偿的问题，下面小编为您进行详细解答。 一、确认事实劳动关系后如何赔偿 认定事实工劳动关...