劳动合同 - 法居网

劳动合同未到期正常离职违约吗(劳动合同没有到期而辞职算违约吗)

签订劳动合同后辞职，一般不构成违约。单位对劳动者进行专项培训，签订服务协议，违反服务协议辞职的，需要支付违约金。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金无效。劳动合同未到期辞职是违约吗...

11月12日 338 评论

管辖部门为公司所在地劳动争议仲裁委员会。劳动合同纠纷不同于一般的民事合同纠纷，因为不能直接诉至法院。但是，在申请劳动仲裁之前，用人单位和劳动者双方可以根据具体原因协商处理劳动合同争议。劳动合同...

11月09日 320 评论

1.分公司依法登记注册并取得营业执照的，有工作权。作为“用人单位”，可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册，未取得营业执照的，不具有劳动权，不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司...

11月09日 427 评论

11月09日 329 评论

分公司员工的劳动合同关系是与总公司建立的，主要是因为根据法律规定，分公司不具有独立的法人资格和对外签订合同的权利。因此，在分公司工作的员工实际上与总公司建立了劳动关系。分公司员工的劳动合同关系...

11月09日 367 评论

未缴纳社保劳动仲裁赔偿金根据员工在扎公司的工作年限确定。不满半年的，只需要支付半个月工资作为经济补偿。不满半年的，补偿一年。还有其他一年的标准。未交社保劳动仲裁赔多少? 经济补偿金是在劳...

11月09日 365 评论

劳动争议可以通过协商、调解、仲裁或诉讼主张。但劳动合同纠纷发生后，一定要注意收集证据材料，以便日后提交劳动仲裁或劳动诉讼，有利于维护自己的合法权益。劳动合同纠纷如何索赔? 劳动合同纠纷可...

11月09日 345 评论

公司解除合同的赔偿标准是，只要劳动者在本单位工作满一年，就按一个月工资赔偿；未完成一年但完成半年以上的，按一个月工资发放，未完成半年的，按半个月工资发放。重庆公司解除合同赔偿标准《劳动...

11月09日 336 评论

11月08日 275 评论

1.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同的；2.因自然灾害或不可抗力，致使劳动合同的约定确实无法履行的；3.劳动合同中约定的部分条款与国家新...

11月03日 327 评论