集体申请劳动仲裁需要什么人(个人和集体劳动仲裁的区别)

处理集体劳动仲裁的特殊程序不同于处理个人劳动争议的特殊程序。个别劳动争议可以由三人组成仲裁庭，但特殊审理程序需要三人以上；在受理方面，个人争议需在接到投诉之日起七日内提出，集体争议需在三日内提出。

处理集体劳动仲裁的特别程序与个人劳动争议有什么不同?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5579.html

处理集体劳动争议的特别审理程序与处理个人劳动争议的程序有所不同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5579.html

(1)在仲裁庭的组成方面，处理个人劳动争议可以由3人组成仲裁庭，也可以由1名仲负责;特别审理程序则必须由3人以上组成特别仲裁庭审理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5579.html

(2)在受理决定的作出方面，个人劳动争议的受理决定由仲裁委员会自收到申诉书之日起7日内作出;集体劳动争议的受理决定则由仲裁委员会自收到申诉书之日起3日内作出。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5579.html

(3)在处理时限方面，个人劳动争议案件的处理自收到仲裁申请之日起60日内结案，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以延长30日;集体劳动争议的处理应自组成特别仲裁庭之日起15日内结案，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以延长15日。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5579.html

劳动仲裁庭仲裁程序是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5579.html

当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;劳动争议仲裁委员会决定是否受理;劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;被申请人提交答辩书;仲裁庭开庭审理、调解;做出裁决。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5579.html

因公受伤申请劳动仲裁程序是怎样的?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5579.html

工伤劳动仲裁程序步骤一:申请文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5579.html

仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5579.html

根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5579.html

当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5579.html

工伤劳动仲裁程序步骤二:审查受理文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5579.html

仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖;申诉书及有关材料是否齐备符合要求;申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书,应告知申诉人予补充。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5579.html

对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构应填写《立案审批表》,仲裁委员会或其办事机构负责人应在7日内审批并作出决定。决定立案的,应当自作出决定之日内通知申诉人,将申诉书副本送达被申诉人,并告知其在15日内提交答辩书和证据。决定不立案的,应当自作出决定之日起7日内制作不予立案通知书,送达申诉人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5579.html

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