劳动仲裁不承认微信聊天记录作为证据吗？

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一、劳动仲裁不承认微信聊天记录作为证据吗

微信聊天内容不能作为单一的证据，微信只能作为辅助证据。提供电子证据一方会通过公证、鉴定、证人辅助作证等形式对电子证据予以补强，但由于缺乏明确的电子证据认证规则，增加了法院对电子证据认证的难度。电子证据被修改的可能性大，另外，就证明效力而言，如果双方有一方不承认微信聊天内容，提出一方就必须举证交流对象的身份，否则，这对电子证据的证明效力是有影响的。聊天记录属于电子数据一种。微信作为证据想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举证：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/1074.html

(一)必须确认微信的使用主体就是当事人双方。如果当事人一方向法院提交了微信证据，但是却不能证明使用微信的当事人为案件的当事人，这在原则上就不符合主体的条件。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/1074.html

(二)保证获取微信聊天记录的方式方法的合法性。通过非法的方式获得证据是得不到法院的支持的，比如非法搜查、非法扣押等方式。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/1074.html

(三)必须提供真实和完整的微信证据，必须保证微信证据和其他证据之间存有关联性，并形成完整的证据链条，在诉讼案件中，若想得到法官对证据的认可和支持，必须保证证据具有真实性、合法性和关联性。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/1074.html

根据《民事诉讼法》规定：“证据包括: 电子数据。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。” 电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/1074.html

案件的当事人在递交证据时，必须在案件的举证期内，一旦超过举证期的，人民法院将不再受理案件证据的收集了。案件的证据如存在虚假、伪造等违法行为时，还应该按照的证据造成的后果，对违法人员进行处罚办理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/1074.html

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二、用人单位不服劳动仲裁起诉状怎么写文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/1074.html

下面是一民事起诉状范本，相关内容仅供参考。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/1074.html

民事起诉状文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/1074.html

原告: **有限公司文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/1074.html

住所: ***文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/1074.html

法定代表人：**文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/1074.html

被告：**，女，汉族，**年**月**日出生，住址：，身份证号码：**********，联系电话：********文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/1074.html

原告因工资等争议一案，不服**劳动争议仲裁委员会于**年*月**日所作的***号裁决，现提出起诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/1074.html

诉讼请求：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/1074.html

1、请求法院判决原告无须支付被告**年*月*日至**年*月*日休息日、法定节假日的加班工资人民币***元及25%的经济补偿金人民币**元;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/1074.html

2、请求法院判决原告无须支付被告**年度年终奖人民币**元;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/1074.html

事实与理由：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/1074.html

***劳动争议仲裁委员会所作的***号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。

一、

二、

三、

综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决!

此致

xxxx人民法院

具状人：xxxx有限公司

(盖章)

**年*月*日

看了以上内容对劳动仲裁不承认微信聊天记录相关问题想必也了解一些了吧，用人单位不服劳动仲裁起诉状怎么写问题就先说到这里了，此问题简单点总结来说就是：原告：有限公司，住所地、法定代表人、总经理。被告，男，出生日期，汉族，人，联系电话。诉讼请求：1、判决原告不支付被告工资X元及经济补偿金X元。2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金X元及额外经济补偿金X元。3、本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由。另外劳动仲裁律师费是多少问题相信大家也想知晓，接着继续往下看吧。用人单位对劳动仲裁的结果不服时，向法院提起劳动诉讼的起诉状范本。各位需要注意，虽然此时是对劳动仲裁处理 结果不服，当被告却并不是劳动争议仲裁委员会，而是有纠纷的劳动者。希望大家不要将被告人弄错，更多不服劳动仲裁方面的知识，请到法居网网站进行了解。

三、劳动仲裁律师费是多少

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

针对以上劳动仲裁律师费是多少问题简单总结来说就是：一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5 %到6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%到5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。