劳动仲裁程序是怎样进行的(劳动仲裁受理以后是怎么个程序)

劳动仲裁受理程序首先需要申请人提出申请。申请后，仲裁委员会认为符合受理条件的，可以受理，通知申请人，受理后立案。不符合申请条件的，申请人同时说明理由。

劳动仲裁受理程序是怎样的?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5439.html

1、登记文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5439.html

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5439.html

2、立案受理文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5439.html

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5439.html

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5439.html

争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5439.html

3、不予受理文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5439.html

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5439.html

因公受伤申请劳动仲裁程序是怎样的?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5439.html

工伤劳动仲裁程序步骤一:申请文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5439.html

仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5439.html

根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5439.html

当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5439.html

工伤劳动仲裁程序步骤二:审查受理文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5439.html

仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖;申诉书及有关材料是否齐备符合要求;申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书,应告知申诉人予补充。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5439.html

对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构应填写《立案审批表》,仲裁委员会或其办事机构负责人应在7日内审批并作出决定。决定立案的,应当自作出决定之日内通知申诉人,将申诉书副本送达被申诉人,并告知其在15日内提交答辩书和证据。决定不立案的,应当自作出决定之日起7日内制作不予立案通知书,送达申诉人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5439.html

劳动仲裁程序前置的条件是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5439.html

1、劳动仲裁前置，顾名思义就是发生劳动争议，要先申请劳动仲裁;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5439.html

2、如果没有申请劳动仲裁，就不能到法院起诉;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/sszc/5439.html

3、由于劳动仲裁必须在诉讼之前，所以叫“仲裁前置”。

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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