下班途中自己跌倒算工伤吗(下班时走路摔倒算工伤吗)

下班走路跌倒一般是可以算作是工伤的情况的。因为是在工作期间受伤的，伤者是可以到司法鉴定中心进行工伤的鉴定的，并依照鉴定的结果向工作单位要求相应的赔偿，这是公民合法的权利。

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• 1、下班走路跌倒算不算工伤?
• 2、职工认定工伤有哪些条件
• 3、申请工伤认定的期限是多久?向哪个部门提出?

下班走路跌倒算不算工伤?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9863.html

下班走路跌倒一般是可以算作是工伤的。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9863.html

职工认定工伤有哪些条件文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9863.html

申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9863.html

(1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9863.html

A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9863.html

B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9863.html

(2)工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9863.html

A.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9863.html

B.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9863.html

(3)工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9863.html

虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9863.html

(4)主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9863.html

申请工伤认定的期限是多久?向哪个部门提出?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9863.html

申请工伤认定的期限最长为1年。用人单位应当自发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向单位工商注册所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区、县人力资源社会保障局同意，申请时限可以适当延长。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9863.html

用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9863.html

向用人单位所在地区的区、县人力资源和社会保障局提出工伤认得申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9863.html

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