同一侵权行为应当承担侵权责任和行政责任,因同一侵权行为应当承担侵权责任行政责任和刑事责任

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着侵权责任认定包括什么要素,侵权行为的特征有哪些?的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。下面随着小编一起来了解一番吧。

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• 1、侵权责任认定包括什么要素
• 2、违法牵连侵权责任认定是怎样的

侵权责任认定包括什么要素文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/23748.html

侵权责任构成的要件包括四方面:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/23748.html

侵权行为即违法行为，合法行为不能称为侵权行为;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/23748.html

损害事实，必要要有损害才能要求赔偿，这种损害可以是物质的也可以是精神的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/23748.html

侵权行为与损害事实间的因果关系;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/23748.html

侵权人主观上有过错，包括故意和过失。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/23748.html

简单来说侵权责任的四个构成要件是:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/23748.html

违法行为、损害事实、因果关系、主观过错。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/23748.html

不过适用过错推定责任的侵权行为的构成要件，第四个要件即主观过错，是实行推定的，首先不要受害人自己举证证明，其次要实习举证责任倒置，即加害人认为自己没有过错，不承担侵权责任，应当自己承担举证责任，证明自己没有过错，能够证明的，免除侵权责任，不能证明或者证明不足的，推定过错成立，应当承担侵权责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/23748.html

如果是无过错的侵权行为，侵权责任构成则只须具备前三个要件，即违法行为、损害事实和因果关系，不必具备第四个要件即主观过错的要件。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/23748.html

违法牵连侵权责任认定是怎样的文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/23748.html

违法牵连侵权责任认定是双方之间必须是存在职务方面的关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/23748.html

员工因公司违法而被牵连，公司不承担违法责任，但应承担给他人造成损失的赔偿责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/23748.html

因违法行为而被处罚的，员工得不到任何的补偿，除非公司自愿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/23748.html

员工明知违法行为还违法，应自行承担违法责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/23748.html

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《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/23748.html

用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/23748.html

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/23748.html

劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

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