工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。发生工伤之后,参缴工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同赔偿,没有参缴工伤保险的,由用人单位做出相应赔偿。
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受工伤后找哪个部门处理文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21894.html
工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付。用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21894.html
职工发生工伤事故后,单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后,可以向社会保险行政部门递交相关材料,申请工伤赔偿。员工发生工伤事故,应当及时送往医疗卫生机构治疗;用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;向工伤保险机构申请工伤保险待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21894.html
上下班途中遇到车祸算不算工伤文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21894.html
如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤,如果是本人的主要责任事故,则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故,非因本人主要责任而受到的伤害的情形,才可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21894.html
1.上下班合理路线路途中发生的交通事故。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21894.html
2.必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车,双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21894.html
3.本人在交通事故中不负主要责任。负无责、次责或同等责任是不影响工伤认定的,必须要有交通部门提供的责任划分书为依据。《工伤保险条例》第十四条对此有明确规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21894.html
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