工伤认定后公司赔偿都有哪些,工伤认定公司和个人怎么赔偿

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤认定公司也得赔偿吗,相关法律规定进行了解答，希望能解答您的问题。

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• 1、工伤认定公司也得赔偿吗
• 2、受工伤之后多久能解除劳动合同

工伤认定公司也得赔偿吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21879.html

劳动者被认定属于工伤后，用人单位也需要承担赔偿的责任，例如造成伤残的，用人单位要支付伤残津贴、伤残就业补助金等赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21879.html

受工伤之后多久能解除劳动合同文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21879.html

《劳动合同法》规定，劳动者发生工伤后，在工伤治疗期间，或者确认丧失或者部分丧失劳动能力的。但双方协商一致的，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21879.html

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21879.html

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21879.html

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21879.html

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21879.html

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21879.html

（六）法律、行政法规规定的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21879.html

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