申请工伤几时享受工伤待遇(工伤认定为不属于工伤的该怎么办)

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定下来不属于工伤单位还有责任吗,工伤认定相关法律规定是什么问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

本篇文章目录一览：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15659.html

• 1、工伤认定下来不属于工伤单位还有责任吗
• 2、上下班途中发生交通事故对方肇事逃逸是否属于工伤

工伤认定下来不属于工伤单位还有责任吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15659.html

1、工伤认定下来后，不属于工伤的，用人单位不需要承担责任，劳动者受的伤害由自己承担。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15659.html

2、是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形)；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15659.html

3、具体可直接拨打12333咨询当地劳动部门。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15659.html

上下班途中发生交通事故对方肇事逃逸是否属于工伤文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15659.html

要根据具体情况来进行判断。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15659.html

职工在上下班途中发生交通事故的，只有职工不负事故主要或全部责任的情况下，才属于工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15659.html

所以，职在上班路上发生交通事故后，肇事司机逃逸的，如果经交警认定对方负事故主要或全部责任的，就属于工伤，否则就不是工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15659.html

根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15659.html

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15659.html

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15659.html

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15659.html

4、患职业病的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15659.html

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15659.html

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15659.html

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15659.html

如果肇事者未查获，应当先要求工伤赔偿;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15659.html

待查获肇事者后，还可以要求交通事故损害赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15659.html

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