劳动合同证丢失怎么处理？

解除劳动合同证明丢失可以给原单位写申请，请求再重新出一份合同的证明书；如果原位拒绝办理的，那么可以用此理由向劳动部门申请仲裁；只要拿到了仲裁书就可以证明双方是解除了劳动合同的。

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• 1、解除劳动合同证明丢失怎么办理？
• 2、被迫解除劳动合同条件是什么?

解除劳动合同证明丢失怎么办理？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15491.html

1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15491.html

2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15491.html

3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15491.html

还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15491.html

解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15491.html

被迫解除劳动合同条件是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15491.html

被迫解除劳动合同条件是经过调整岗位确实无法胜任的。被强迫解除劳动合同有下面几个情况：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15491.html

1、劳动者做工作的企业，没有根据所签订的劳动合同里所达成一致的提供一些用于劳动情况下的正常的行为;例如逼迫员工不得不“放假”、“停止工作”，这些可以看成单位没有根据规定向劳动者做出劳动的行为。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15491.html

2、没有合同规定的日期向劳动者给予薪资的;例如已经过了约定时间还有没有发放工资，劳动者有加班行为却没有加班应得到的报酬等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15491.html

3、没有按照法律规定帮助企业人员上缴社会保险费的，例如企业根本没有上缴或者上缴的金额很明显的少于国家所规定的金额的，这些都属于没有为工作人员上缴社会保险费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15491.html

4、企业向工作者要求的自身所制定的规则规范，国家的法律法规是不予以支持的，这样会减少工作者的权益;例如有正当理由加班却没有相应的薪资回报，没有通过单位同意就不能擅自离职的一些规定文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15491.html

5、根据《劳动合同法》第二十六条第一项所表明的情况导致劳动合同不被法律所认可的;这里大部分就是说当企业使用非正常、违法 乱纪的行为，欺骗劳动者强行在打压其真实想法的请款下所签署或更改劳动合同的;企业将自身刨除在能够负法律责任的圈子以外，让劳动者得不到自身权利的;企业不无视法律规定，擅自规定的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15491.html

6、法律、行政法规所规定的劳动者能够解除劳动合同的别的情况。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15491.html

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