东莞市10级工伤赔偿标准,工伤10级的赔偿多久能给

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认定十级工伤之后会在1~2个月内支付工伤赔偿,出现特殊的情况也可以适当延长,若是用人单位拒不支付赔偿,劳动者可以去仲裁机构申请劳动仲裁维权,仲裁机构受理之后会在45天内作出裁决,还会下达裁决书。

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工伤10级的赔偿多久能给文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12403.html

十级工伤一般需要一两个月才能拿到赔偿的钱,该期限从社保经办机构受理当事人的赔偿申请之日算起。而此前工伤鉴定的时间一般是六十日内,进行劳动能力鉴定的时间一般也是六十日内。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12403.html

工伤十级的伤残鉴定结论书,拿到后就能申请赔偿,工伤十级的赔偿包括一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;医疗费、住院期间的伙食补助费、劳动能力鉴定费用、治疗期的工资福利等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12403.html

通常情况下,由于工伤致使十级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12403.html

工伤10级赔偿赔偿金额大概多少文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12403.html

十级伤残一共赔偿七个月的工资。从工伤保险基金中,按伤残等级给予一次性伤残补助,十级伤残人员个人7个月工资;劳动者本人提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性伤残就业补贴。一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准,由省、自治区、直辖市人民政府制定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12403.html

企业在职工工伤事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定,受伤职工及其近亲属或工会在工伤事故发生后一年内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定。但是需要出去受伤职工申请确认劳动关系的时间。劳动能力等级鉴定结果出来之后,职工可主张各项工伤赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12403.html

受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12403.html

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下,认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12403.html

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12403.html

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12403.html

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12403.html

4、考勤记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12403.html

5、其他劳动者的证言等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12403.html

其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12403.html

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  • 本文由 发表于 2022年12月19日 15:38:47
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发生工伤赔偿纠纷怎么办?

1、协商赔偿:工伤赔偿纠纷发生后,可与使用者协商赔偿。2、申请调解:如果与用人单位协商不成赔偿事宜,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据...
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