工伤鉴定后还可以停工留薪吗,中暑出院多久可以进行工伤认定

工伤级别鉴定的时间通常情况下是60天，根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定委员会需要在收到鉴定申请以后的60天之内出具鉴定结论，因为工作中暑的，需要先申请工伤，认定成工伤后，工伤造成残疾，影响劳动能力的，才要做伤残级别鉴定。

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• 1、工作过程中中暑工伤级别鉴定需要多久
• 2、工伤10级的赔偿谁出？
• 3、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

工作过程中中暑工伤级别鉴定需要多久文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12404.html

工作过程中中暑的，工伤级别鉴定一般需要60天，有特殊情况的，鉴定时间可以延长30日。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12404.html

《工伤保险条例》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12404.html

第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12404.html

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12404.html

工伤10级的赔偿谁出？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12404.html

工伤10级赔偿由工伤保险基金或者是用人单位支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12404.html

工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12404.html

工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12404.html

受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12404.html

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12404.html

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12404.html

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12404.html

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12404.html

4、考勤记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12404.html

5、其他劳动者的证言等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12404.html

其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12404.html

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