解除劳动合同决定书的格式是什么？

解除劳动合同决定书的格式是居中为标题，如果用人单位决定解除劳动合同，在正文中应该明确告知员工解除劳动合同的原因，结尾要加盖用人单位的公章，标注解除劳动合同的时间。员工决定解除劳动合同的，正常情况下需要提前30天递交辞职报告。

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• 1、解除劳动合同决定格式是怎样的?
• 2、职工解除劳动合同补偿一般几个月到帐?

解除劳动合同决定格式是怎样的?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15487.html

解除劳动合同通知文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15487.html

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动合同法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15487.html

(用人单位盖章)文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15487.html

______年______月______日文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15487.html

职工解除劳动合同补偿一般几个月到帐?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15487.html

职工解除劳动合同补偿金到账的时间不是法定的，而且员工主动解除劳动合同一般是没有补偿金的，除非被迫解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15487.html

《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15487.html

第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15487.html

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15487.html

(二)未及时足额支付劳动报酬的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15487.html

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15487.html

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15487.html

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15487.html

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15487.html

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15487.html

第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15487.html

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15487.html

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