晚上睡在工地的工棚宿舍算不算工伤死亡？

晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡一般是不能认定为工伤的，用人单位是不需要承担此责任；但只要是因病死亡的，那么是可以获得养老保险基金相关的丧葬补助费和抚恤金，这都是有法律规定的。

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• 1、晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡算工亡吗？
• 2、退伍军人旧伤复发工伤认定原则是什么？
• 3、一次性伤残补助金

晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡算工亡吗？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15454.html

工人晚上在工地睡觉中死亡，并非突发事故伤害死亡的，是突发疾病死亡，但虽然在工作区域，但并非工作时间，也并非工作岗位，不符合《工伤保险条例》第十五条(一)项规定的视同工伤条件，不能认定为视同工伤工伤。所在单位对此不承担赔偿责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15454.html

工人晚上在工地睡觉中死亡，是因病死亡，按照《社会保险法》第十七条规定，由基本养老保险基金按照所在省市的规定支付丧葬补助费和抚恤金，用人单位没有参保的，由用人单位按照规定的标准支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15454.html

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15454.html

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15454.html

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15454.html

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15454.html

(四)患职业病的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15454.html

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15454.html

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15454.html

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15454.html

退伍军人旧伤复发工伤认定原则是什么？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15454.html

劳动者因工负伤，理应享受工伤保险待遇，这是劳动法律法规赋予劳动者的权利。转业军人旧伤复发而引起的工伤，旧伤复发的工伤保险待遇问题：1至4级的工伤人员旧伤复发时，享受工伤医疗待遇;5至10级工伤职工和因公因战致残的军人转业到企业工作后旧伤复发的，不享受一次性伤残补助金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15454.html

属于转业后因旧伤复发并被认定为工伤，故不应享受一次性伤残补助金。但是其他的工伤保险待遇他应当享受。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15454.html

退伍军人旧伤复发提出工伤申请，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位；劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15454.html

相关法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15454.html

根据《工伤保险条例》第十五条第三款规定：职工原在军队工作，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15454.html

一次性伤残补助金文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15454.html

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15454.html

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

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