喝酒死亡同饮人需要承担多少责任(员工喝酒身亡应承担什么责任)

一般是没有责任的。一般来说如果员工是在工地工作的休息时间或者是下班后喝酒的，导致出现了意外死亡的，不能够认定为是构成了工伤死亡的情形，一般来说工地是不需要承担相应的法律后果的。

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• 1、如果员工是在工地喝酒死亡的责任吗?
• 2、工伤复发单位承担哪些费用？

如果员工是在工地喝酒死亡的责任吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15327.html

一般是没有责任的。工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤死亡不同于因工死亡，很多人都以为非工伤死亡是没有赔偿的，其实这样的想法是不对的。在我国就算职工是非工伤死亡的，那么也是可以获得一些赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15327.html

工伤复发单位承担哪些费用？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15327.html

工伤旧伤复发的医疗费应该就会由自己来进行承担，但前提要确定工伤之后工伤保障基金是属于一次性支付了医疗补助金;如果没有支付的话，如果是在新单位发生工伤复发的，那么就会由现单位进行赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15327.html

参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位应承担三项费用：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15327.html

一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15327.html

二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，不得低于当地最低工资标准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15327.html

三是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15327.html

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